No último dia 22 de setembro, começando com um delicioso café da manhã, realizou-se no Salão de Eventos da SBR Recursos Humanos, o 4° Evento de RH - Negociação e Feedback com a Geração Y que reuniu um grupo seleto de profissionais da área para debater mais um dos assuntos importantes para a condução de suas atividades.
A palestra ministrada pelo Doutor Alberto Silva - www.dralbertosilva.com.br gerou grande interesse de profissionais de empresas como Bradesco, Colauto, Alphaprint, Anatel, Santander, Panamericano, YKP, Mastersaf Brasil, Climatempo, entre outras.
Em sua palestra, Dr. Alberto deu dicas de como conduzir uma negociação e como adotar o feedback como uma atitude apropriada dentro e fora de corporações. Além disso, mencionou dados estatísticos e comportamentais sobre a geração dos que nasceram entre o começo dos anos 80 e 90, a chamada Geração Y.
Evento realizado dia 17/03/2010 com Dr. Alberto Silva.
Para boa parte da humanidade, o tempo parece voar e a preocupação vem sempre antes da hora. Mas se essa agitação foge do controle a atrasa literalmente a sua vida, cuidado. Você pode estar doente, sofrendo de ansiedade, vivendo de forma descontrolada no “Mundo da Pressa”.
Preocupação excessiva, a irritabilidade e a fadiga podem prejudicar a sua vida, isso pode ser o transtorno ansioso se manifestando. Respire fundo, desacelere e procure através desta nossa palestra identificar as causas, os seus efeitos e como contornar este grande mal do mundo moderno.
Evento realizado 09/12/2009
Ao analisarmos o que se espera de um profissional no século XXI destacam-se: Capacidade de pensar e resolver problemas concretos, capacidade de saber pesquisar e adquirir novos conhecimentos por si só, saber tomar decisões, incentivar e coordenar pessoas e administrar conflitos, habilidade para trabalhar em equipe e espírito de iniciativa.
O comportamento pró -ativo é fundamental para o desenvolvimento de todas estas habilidades, pois te impele a fazer algo sem que seja solicitado, te permite a capacidade de pensar “lá na frente”, ter a resposta antes da formulação da pergunta, facilita o comprometimento no trabalho, com os amigos e na vida pessoal, é colocar-se no lugar dos outros e compreender o que deve e precisa ser feito.
com Dr. Alberto Silva.
Evento realizado dia 09/06/2010.
Quando ouvimos falar em pessoas difíceis em geral vem a nossa cabeça a imagem clara de alguém que não suportamos ou temos dificuldade em lidar. Raramente, para não dizer nunca, pensamos que a pessoa difícil possa ser nós mesmos.
O objetivo deste tema é partindo de uma corajosa auto avaliação, seguirmos de maneira consciente para o enfrentamento equilibrado deste ser que está difícil de lidar e neste momento convive conosco.
O que fazer? Nada, desistir, mudar de opinião, mudar de atitude? Quem sabe, compreender que nós não podemos mudar as pessoas, mas influenciá-las, estimulá-la a mudar de atitude, mesmo que essa pessoa seja eu.
